Coaching en entreprise

Concilier mission personnelle et vision collective

Un levier d’engagement au travail pour favoriser la performance de vos salariés

Pour dirigeants & directeurs | pour vos managers & collaborateurs

  • Insatisfaction au travail
  • Baisse de motivation
  • Perte de sens
  • Stress, difficulté à gérer ses émotions
  • Mal être au travail
  • Baisse d’engagement
  • Baisse en qualité dans les relations interpersonnelles
  • Baisse de leur performance
  • Solution : faire concorder mission personnelle et vision collective
  • Objectif :
  • Pour le collaborateur : être aligné à sa mission pour retrouver du sens à son travail
  • Pour l’entreprise : Un levier d’engagement pour favoriser la performance de vos salariés

Pour dirigeants & directeurs | pour vos managers & collaborateurs

  • Insatisfaction au travail
  • Baisse de motivation
  • Perte de sens
  • Stress, difficulté à gérer ses émotions
  • Mal être au travail
  • Baisse d’engagement
  • Baisse en qualité dans les relations interpersonnelles
  • Baisse de leur performance
  • Solution : faire concorder mission personnelle et vision collective
  • Objectif :
  • Pour le collaborateur : être aligné à sa mission pour retrouver du sens à son travail
  • Pour l’entreprise : Un levier d’engagement pour favoriser la performance de vos salariés

Bénéfices pour le collaborateur

Lucie Alvarez, coaching en entreprise, engagement, satisfaction, créativité, intelligence émotionnelle, coach professionnel

Impact sur ses capacités et compétences :

  • Capacité à rester focus
  • Aptitude à allier intuition et intelligence analytique
  • Activation de sa créativité
  • Développement d’un état d’être positif
  • Intelligence émotionnelle
  • Capacité à faire preuve d’intelligence collective

Satisfaction au travail, motivation, engagement

Bénéfices pour l’entreprise

Lucie 
Lucie Alvarez, coaching en entreprise, engagement, motivation, coach professionnel
  • Efficacité et efficience
  • Optimisation du potentiel
  • Stimulation de l’innovation & la création
  • Environnement de travail booster
  • Relations au travail harmonieuses
  • Management humain, leadership participatif, performance exponentielle

Bénéfices pour le collaborateur

Lucie Alvarez, coach entreprise, engagement, satisfaction, créativité, intelligence émotionnelle

Impact sur ses capacités et compétences :

  • Capacité à rester focus
  • Aptitude à allier intuition et intelligence analytique
  • Activation de sa créativité
  • Développement d’un état d’être positif
  • Intelligence émotionnelle
  • Capacité à faire preuve d’intelligence collective

Satisfaction au travail, motivation, engagement

Bénéfices pour l’entreprise

Lucie 
Lucie Alvarez, coach, entreprise, engagement, motivation, coaching professionnel
  • Efficacité et efficience
  • Optimisation du potentiel
  • Stimulation de l’innovation & la création
  • Environnement de travail booster
  • Relations au travail harmonieuses
  • Management humain, leadership participatif, performance exponentielle

Proposition

Le coach garant du cadre

Le coach, garant du cadre proposé, propose au coaché de cheminer selon les étapes suivantes :

  1. Identification d’une problématique
  2. Etat des lieux
  3. Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
  4. Exploration d’options
  5. Définition d’un plan d’actions

La posture du coach

En me basant sur une posture de coach (questionnement, reformulation, partage de ressentis), nous allons visiter les freins (croyances, peurs, blocages) à l’atteinte de l’objectif et activer les ressources (talents, valeurs, besoins) en prenant en compte les sphères personnelles et professionnelles, les dimensions psychiques, émotionnelles et physiques.

Proposition

Le coach garant du cadre

Le coach, garant du cadre proposé, propose au coaché de cheminer selon les étapes suivantes :

  1. Identification d’une problématique
  2. Etat des lieux
  3. Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
  4. Exploration d’options
  5. Définition d’un plan d’actions

La posture du coach

En me basant sur une posture de coach (questionnement, reformulation, partage de ressentis), nous allons visiter les freins (croyances, peurs, blocages) à l’atteinte de l’objectif et activer les ressources (talents, valeurs, besoins) en prenant en compte les sphères personnelles et professionnelles, les dimensions psychiques, émotionnelles et physiques.

Offre de coaching pour entreprises

Programme et solutions de coaching sur mesure

Test évolutionnaire, coach, accompagnement
Activer son potentiel unique

Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®

Offre découverte – Etincelle

Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.

Offre spéciale collaborateurs & managers

Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.

Offre pour dirigeants & directeurs

Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).

Offre de coaching pour entreprises

Programme et solutions de coaching sur mesure

Test évolutionnaire, coach, accompagnement
Activer son potentiel unique

Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®.

Offre découverte – Etincelle

Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.

Offre spéciale collaborateurs & managers

Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.

Offre pour dirigeants & directeurs

Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).

Activer son potentiel unique

Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®

Un accompagnement spécialement conçu pour répondre à votre besoin de concordance entre missions personnelles de vos collaborateurs et vision collective de l’entreprise.

Le passage du test l’Evolutionnaire® accompagné d’une restitution des résultats ont pour objet de :

Objectif :

  • Connaître la singularité de son potentiel pour activer sa zone de génie au sein d’un projet collectif
  • Reconnaître et affirmer ses aptitudes uniques pour se sentir à sa place au sein de son entreprise

Formée par WHATWEARE à la connaissance des profils Evolutionnaire® et à l’interprétation des résultats du test, je vous propose un accompagnement de coaching qui comprend 1 séance de restitution de vos résultats et d’échange puis 1 séance de mise en perspective de votre profil Evolutionnaire® dans votre quotidien et dans vos projets professionnels.

Modalités

L’Évolutionnaire® est un outil d’un nouveau genre conçu par Sandy Plouvier et Gregory Mutombo. Se dévoilant sous la forme d’un questionnaire multiforme d’une trentaine de minutes, l’Évolutionnaire® est bien plus qu’un test de personnalité : il est un puissant moyen de découvrir son identité profonde et de comprendre ce pour quoi on est fait.

L’une des principales caractéristiques de l’Évolutionnaire® est qu’il utilise majoritairement des voies échappant à l’analyse du mental, évitant ainsi de se heurter aux habituels filtres et conditionnements psychologiques. Grâce à sa conception unique, il permet un accès direct à des espaces insoupçonnés de soi, ainsi que la mise en lumière de talents occultés ou très sous-estimés.

Fruit d’un travail de plusieurs années, nourri par de nombreuses disciplines – neurosciences, épigénétique, sciences du comportement, hypnose, accompagnement thérapeutique de la personne – et par l’apport déterminant de certains états modifiés de conscience, l’Évolutionnaire® s’appuie sur un algorithme inédit qui a fait l’objet d’un dépôt légal auprès de l’Institut National de la Propriété Intellectuelle (INPI).­­

Une fois le test terminé, une équipe de WHATWEARE analyse les synthèses fournies par l’algorithme afin d’élaborer un thème* qui se compose, pour chaque personne, d’un profil principal complété par un ou plusieurs profils secondaires. Et parce qu’il contient une indication essentielle – celle d’une voie à suivre -, ce thème offre un éclairage équilibré sur les deux aspects fondamentaux et indissociables de tout individu : l’être et le faire.  

En d’autres termes, l’Évolutionnaire® associe la structure et le potentiel de chacun à des actions spécifiques à accomplir, à la fois pour s’épanouir en ce monde et s’y réaliser.

  1. Passage du test en ligne via le lien qui vous est envoyé
  2. Sous 1 semaine, séance de restitution (1 h)
  3. Sous 1 mois, séance de suivi (1 h)

Important : dans le cadre du partenariat avec WHATWEARE, vous recevrez un lien spécifique pour passer le test. Ne pas commander le test sur WHATWEARE

En visioconférence ou en présentiel

Activer son potentiel unique

Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®

Un accompagnement spécialement conçu pour répondre à votre besoin de concordance entre missions personnelles de vos collaborateurs et vision collective de l’entreprise.

Le passage du test l’Evolutionnaire® accompagné d’une restitution des résultats ont pour objet de :

Objectif :

  • Connaître la singularité de son potentiel pour activer sa zone de génie au sein d’un projet collectif
  • Reconnaître et affirmer ses aptitudes uniques pour se sentir à sa place au sein de son entreprise

Formée par WHATWEARE à la connaissance des profils Evolutionnaire® et à l’interprétation des résultats du test, je vous propose un accompagnement de coaching qui comprend 1 séance de restitution de vos résultats et d’échange puis 1 séance de mise en perspective de votre profil Evolutionnaire® dans votre quotidien et dans vos projets professionnels.

Modalités

L’Évolutionnaire® est un outil d’un nouveau genre conçu par Sandy Plouvier et Gregory Mutombo. Se dévoilant sous la forme d’un questionnaire multiforme d’une trentaine de minutes, l’Évolutionnaire® est bien plus qu’un test de personnalité : il est un puissant moyen de découvrir son identité profonde et de comprendre ce pour quoi on est fait.

L’une des principales caractéristiques de l’Évolutionnaire® est qu’il utilise majoritairement des voies échappant à l’analyse du mental, évitant ainsi de se heurter aux habituels filtres et conditionnements psychologiques. Grâce à sa conception unique, il permet un accès direct à des espaces insoupçonnés de soi, ainsi que la mise en lumière de talents occultés ou très sous-estimés.

Fruit d’un travail de plusieurs années, nourri par de nombreuses disciplines – neurosciences, épigénétique, sciences du comportement, hypnose, accompagnement thérapeutique de la personne – et par l’apport déterminant de certains états modifiés de conscience, l’Évolutionnaire® s’appuie sur un algorithme inédit qui a fait l’objet d’un dépôt légal auprès de l’Institut National de la Propriété Intellectuelle (INPI).­­

Une fois le test terminé, une équipe de WHATWEARE analyse les synthèses fournies par l’algorithme afin d’élaborer un thème* qui se compose, pour chaque personne, d’un profil principal complété par un ou plusieurs profils secondaires. Et parce qu’il contient une indication essentielle – celle d’une voie à suivre -, ce thème offre un éclairage équilibré sur les deux aspects fondamentaux et indissociables de tout individu : l’être et le faire.  

En d’autres termes, l’Évolutionnaire® associe la structure et le potentiel de chacun à des actions spécifiques à accomplir, à la fois pour s’épanouir en ce monde et s’y réaliser.

  1. Passage du test en ligne via le lien qui vous est envoyé
  2. Sous 1 semaine, séance de restitution (1 h)
  3. Sous 1 mois, séance de suivi (1 h)

Important : dans le cadre du partenariat avec WHATWEARE, vous recevrez un lien spécifique pour passer le test. Ne pas commander le test sur WHATWEARE

En visioconférence ou en présentiel

Lucie Alvarez, coach entreprise, séminaire, coaching professionnel

Offre découverte – Etincelle

Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.

Objectif :

  • écouter les problématiques professionnelles de vos collaborateurs
  • faire découvrir le coaching à vos salariés
  • identifier des leviers d’action
  • construire une offre de coaching sur mesure selon les leviers d’action identifiés

Modalités

A partir de la problématique formulée, définir un objectif et explorer des options de mise en œuvre de cet objectif.

Vous-même, dirigeant(e) d’entreprise, PME, TPE, directeur(rice) / pour vos collaborateurs(rices), managers

Séance individuelle d’une durée de 30 minutes

En visioconférence ou en présentiel

Lucie Alvarez, coach entreprise, séminaire, coaching professionnel

Offre découverte – Etincelle

Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.

Objectif :

  • écouter les problématiques professionnelles de vos collaborateurs
  • faire découvrir le coaching à vos salariés
  • identifier des leviers d’action
  • construire une offre de coaching sur mesure selon les leviers d’action identifiés

Modalités

A partir de la problématique formulée, définir un objectif et explorer des options de mise en œuvre de cet objectif.

Vous-même, dirigeant(e) d’entreprise, PME, TPE, directeur(rice) / pour vos collaborateurs(rices), managers

Séance individuelle d’une durée de 30 minutes

En visioconférence ou en présentiel

Offre spéciale collaborateurs & managers

Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.

Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective

Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés

Objectif :

  • Identification d’une problématique
  • Etat des lieux
  • Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
  • Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
  • Définition d’un plan d’actions

Modalités

Programme de séances individuelles de 45 minutes

Pour vos équipes, collaborateurs(rices), managers

Rythme hebdomadaire ou bimensuel, sur 2, 3 ou 4 mois

En visioconférence ou en présentiel

Offre spéciale collaborateurs & managers

Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.

Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective

Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés

Objectif :

  • Identification d’une problématique
  • Etat des lieux
  • Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
  • Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
  • Définition d’un plan d’actions

Modalités

Programme de séances individuelles de 45 minutes

Pour vos équipes, collaborateurs(rices), managers

Rythme hebdomadaire ou bimensuel, sur 2, 3 ou 4 mois

En visioconférence ou en présentiel

Offre pour dirigeants & directeurs

Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).

Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective

Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés

Objectif :

  • Identification de votre problématique racine
  • Etat des lieux de votre situation
  • Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour vous-même en tant qu’individu et pour l’entreprise
  • Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
  • Définition d’un plan d’actions

Modalités

Programme de séances individuelles de 45 minutes

Pour directeurs(rices) & dirigeants(es)

Rythme bimensuel sur 2, 3 ou 4 mois (à définir en fonction de votre besoin, de la complexité de votre problématique et de votre agenda)

En visioconférence ou en présentiel

Offre pour dirigeants & directeurs

Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).

Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective

Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés

Objectif :

  • Identification de votre problématique racine
  • Etat des lieux de votre situation
  • Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour vous-même en tant qu’individu et pour l’entreprise
  • Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
  • Définition d’un plan d’actions

Modalités

Programme de séances individuelles de 45 minutes

Pour directeurs(rices) & dirigeants(es)

Rythme bimensuel sur 2, 3 ou 4 mois (à définir en fonction de votre besoin, de la complexité de votre problématique et de votre agenda)

En visioconférence ou en présentiel