Coaching en entreprise
Concilier mission personnelle et vision collective
Un levier d’engagement au travail pour favoriser la performance de vos salariés
Pour dirigeants & directeurs | pour vos managers & collaborateurs
Pour dirigeants & directeurs | pour vos managers & collaborateurs
Bénéfices pour le collaborateur
Impact sur ses capacités et compétences :
- Capacité à rester focus
- Aptitude à allier intuition et intelligence analytique
- Activation de sa créativité
- Développement d’un état d’être positif
- Intelligence émotionnelle
- Capacité à faire preuve d’intelligence collective
Satisfaction au travail, motivation, engagement
Bénéfices pour l’entreprise
- Efficacité et efficience
- Optimisation du potentiel
- Stimulation de l’innovation & la création
- Environnement de travail booster
- Relations au travail harmonieuses
- Management humain, leadership participatif, performance exponentielle
Bénéfices pour le collaborateur
Impact sur ses capacités et compétences :
- Capacité à rester focus
- Aptitude à allier intuition et intelligence analytique
- Activation de sa créativité
- Développement d’un état d’être positif
- Intelligence émotionnelle
- Capacité à faire preuve d’intelligence collective
Satisfaction au travail, motivation, engagement
Bénéfices pour l’entreprise
- Efficacité et efficience
- Optimisation du potentiel
- Stimulation de l’innovation & la création
- Environnement de travail booster
- Relations au travail harmonieuses
- Management humain, leadership participatif, performance exponentielle
Proposition
Le coach garant du cadre
Le coach, garant du cadre proposé, propose au coaché de cheminer selon les étapes suivantes :
- Identification d’une problématique
- Etat des lieux
- Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
- Exploration d’options
- Définition d’un plan d’actions
La posture du coach
En me basant sur une posture de coach (questionnement, reformulation, partage de ressentis), nous allons visiter les freins (croyances, peurs, blocages) à l’atteinte de l’objectif et activer les ressources (talents, valeurs, besoins) en prenant en compte les sphères personnelles et professionnelles, les dimensions psychiques, émotionnelles et physiques.
Proposition
Le coach garant du cadre
Le coach, garant du cadre proposé, propose au coaché de cheminer selon les étapes suivantes :
- Identification d’une problématique
- Etat des lieux
- Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
- Exploration d’options
- Définition d’un plan d’actions
La posture du coach
En me basant sur une posture de coach (questionnement, reformulation, partage de ressentis), nous allons visiter les freins (croyances, peurs, blocages) à l’atteinte de l’objectif et activer les ressources (talents, valeurs, besoins) en prenant en compte les sphères personnelles et professionnelles, les dimensions psychiques, émotionnelles et physiques.
Offre de coaching pour entreprises
Programme et solutions de coaching sur mesure
Activer son potentiel unique
Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®
Offre découverte – Etincelle
Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.
Offre spéciale collaborateurs & managers
Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.
Offre pour dirigeants & directeurs
Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).
Offre de coaching pour entreprises
Programme et solutions de coaching sur mesure
Activer son potentiel unique
Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®.
Offre découverte – Etincelle
Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.
Offre spéciale collaborateurs & managers
Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.
Offre pour dirigeants & directeurs
Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).
Activer son potentiel unique
Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®
Un accompagnement spécialement conçu pour répondre à votre besoin de concordance entre missions personnelles de vos collaborateurs et vision collective de l’entreprise.
Le passage du test l’Evolutionnaire® accompagné d’une restitution des résultats ont pour objet de :
Objectif :
- Connaître la singularité de son potentiel pour activer sa zone de génie au sein d’un projet collectif
- Reconnaître et affirmer ses aptitudes uniques pour se sentir à sa place au sein de son entreprise
Formée par WHATWEARE à la connaissance des profils Evolutionnaire® et à l’interprétation des résultats du test, je vous propose un accompagnement de coaching qui comprend 1 séance de restitution de vos résultats et d’échange puis 1 séance de mise en perspective de votre profil Evolutionnaire® dans votre quotidien et dans vos projets professionnels.
Modalités
Activer son potentiel unique
Accompagnement avec le test l’Evolutionnaire®
Un accompagnement spécialement conçu pour répondre à votre besoin de concordance entre missions personnelles de vos collaborateurs et vision collective de l’entreprise.
Le passage du test l’Evolutionnaire® accompagné d’une restitution des résultats ont pour objet de :
Objectif :
- Connaître la singularité de son potentiel pour activer sa zone de génie au sein d’un projet collectif
- Reconnaître et affirmer ses aptitudes uniques pour se sentir à sa place au sein de son entreprise
Formée par WHATWEARE à la connaissance des profils Evolutionnaire® et à l’interprétation des résultats du test, je vous propose un accompagnement de coaching qui comprend 1 séance de restitution de vos résultats et d’échange puis 1 séance de mise en perspective de votre profil Evolutionnaire® dans votre quotidien et dans vos projets professionnels.
Modalités
Offre découverte – Etincelle
Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.
Objectif :
- écouter les problématiques professionnelles de vos collaborateurs
- faire découvrir le coaching à vos salariés
- identifier des leviers d’action
- construire une offre de coaching sur mesure selon les leviers d’action identifiés
Modalités
Offre découverte – Etincelle
Coaching flash individuel de 30’ pour vos séminaires et évènements d’entreprise.
Objectif :
- écouter les problématiques professionnelles de vos collaborateurs
- faire découvrir le coaching à vos salariés
- identifier des leviers d’action
- construire une offre de coaching sur mesure selon les leviers d’action identifiés
Modalités
Offre spéciale collaborateurs & managers
Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.
Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective
Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés
Objectif :
- Identification d’une problématique
- Etat des lieux
- Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
- Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
- Définition d’un plan d’actions
Modalités
Offre spéciale collaborateurs & managers
Programme de coaching individuel pour vos équipes, collaborateurs et/ou managers.
Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective
Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés
Objectif :
- Identification d’une problématique
- Etat des lieux
- Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour le salarié et l’entreprise
- Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
- Définition d’un plan d’actions
Modalités
Offre pour dirigeants & directeurs
Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).
Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective
Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés
Objectif :
- Identification de votre problématique racine
- Etat des lieux de votre situation
- Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour vous-même en tant qu’individu et pour l’entreprise
- Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
- Définition d’un plan d’actions
Modalités
Offre pour dirigeants & directeurs
Programme de coaching individuel pour dirigeants(es) et directeurs(es).
Mission : Faire concorder mission personnelle et vision collective
Vision : Un levier d’engagement au travail pour booster la performance de vos salariés
Objectif :
- Identification de votre problématique racine
- Etat des lieux de votre situation
- Définition d’un objectif qui fait à la fois sens pour vous-même en tant qu’individu et pour l’entreprise
- Exploration d’options, identification des freins, activation des ressources
- Définition d’un plan d’actions